Blog - Ainhoa de Eguía

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Has llegado a mi blog donde te iré dejando artículos sobre bienestar en el trabajo e ideas de planes de acción para ir poniendo en práctica. Y por supuesto, también compartiré contigo libros, videos y charlas inspiradoras.

Año nuevo – resoluciones nuevas: 5 maneras de conservar el talento en tu empresa

01/09/2019 |
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Un porcentaje de rotación elevado afecta tanto a la productividad como al clima social de tu empresa. En este artículo te mostramos 5 áreas que puedes observar y tener en cuenta para conservar el talento en tu empresa.

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El juego del TAO en las organizaciones

11/22/2018 |
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El juego del Tao ofrece a las organizaciones soluciones nuevas y coherentes para sus problemas humanos. Permite la adhesión, la participación y el compromiso de los jugadores en proyectos individuales y/o colectivos.

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El juego del TAO

11/01/2018 |
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El Juego de Tao ofrece herramientas y conocimientos concretos, para entenderse mejor, comunicarse mejor, cooperar, co-crear, decidir y participar juntos en direcciones futuras.

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Seis sombreros para pensar

09/19/2018 |
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¿Jugamos? Podemos describir diferentes formas de observar la realidad por medio del símil de un sombrero. Cada uno de los sombreros tiene un color diferente y representa una manera especifica de pensar, una manera diferente de abordar una situación que se nos plantea.

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El propósito

06/06/2017 | motivación
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Identificar las necesidades básicas asi como el propósito de cada uno sirve para aumentar la motivación. ¿Lo habías pensado?

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Liderazgo

05/11/2017 | liderazgo
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Líder, micro jefe, jefecillo…Todos sabemos en el fondo qué es un buen líder. ¿Pero es una persona o la relación que crea esa persona? Descúbrelo y cultívalo

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¡No necesito tu opinión!… ¿o sí? El caso de Fordlândia

04/21/2017 | clima social
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‘Tip’ para fomentar el bienestar en el trabajo: haz que tus empleados se sientan parte de tu empresa. Haz que sean partícipes de lo que ocurre en ella.

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Breaking News! SE BUSCA: Líder con inteligencia emocional!!!

04/04/2017 | Breaking news
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Los CEOs se han dado cuenta que necesitan incorporar la figura del líder con inteligencia emocional a sus equipos de trabajo para mejorar sus empresas.

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