NOTRE APPROCHE

Nous vous proposons de combiner 4 regards à partir de l’analyse de vos besoins afin d’identifier les freins à la cohésion et la motivation de vos équipes.


 

Nos interventions sont personnalisées et adaptées à chaque entreprise.


Évaluation de vos besoins

Réunion d’1 heure (par Skype ou en face à face) pour discuter sur votre entreprise et évaluer ensemble vos besoins.
Conseil et élaboration d’un plan d’action et d’un devis uniques et personnalisés pour votre entreprise.

État des lieux

Réunions avec les personnes-clés de votre entreprise.

Réunion d’1 heure (par Skype ou en face à face) afin de prioriser la mise en place des actions.

En avant !

Analyse des process, audit social et/ou ateliers individuels et/ou collectifs.

Présentation du rapport de la mission avec observations et indicateurs-clés pour votre entreprise.


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NOS OUTILS

Chez Adesio nous sommes convaincus qu’il est possible d’apprendre et même de générer des idées d’une autre manière. C’est pour cette raison que nous proposons une approche d’apprentissage par le jeu et que nous nous sommes formé dans l’animation de plusieurs Serious Games. Nous vous les proposons en les adaptant à vos besoins particuliers.

 

LE JEU DU TAO

Le Jeu du Tao offre à votre organisation des solutions nouvelles et cohérentes pour résoudre des défis humains. Il est utile pour faciliter les interactions entre divers niveaux hiérarchiques ou simplement entre acteurs appelés à coopérer.

Ce jeu répond à des enjeux de cohésion d’équipe, de créativité, de dynamisation de projets, d’implication & de motivation, de gestion du changement, de gestion de conflits, etc.

Il facilite l’adhésion, la participation et l’engagement des joueurs à des projets indviduels et collectifs.

 

L’unique but de chaque joueur est d’aider les autres joueurs à réaliser leur quête. Chaque participant est guidée dans la découverte de ses propres qualités pour réaliser sa quête et aider les autres dans la leur. Coopérer c’est gagner !

L’art du Jeu du Tao invite à la bienveillance, l’écoute active, la clarté et la libre expression. Un questionnement mutuel et codifié permet de remettre en perspective nos convictions et d’identifier les préjugés qui freine l’atteinte de nos objectifs.

 

EXPLORERS

 

Explorers est un jeu qui invite à la transformation dans notre manière de gérer nos organisations et à la transition vers la Nouvelle Économie.

Il s’adresse à tous les acteurs du monde de l’entreprise, qu’ils soient entrepreneurs, dirigeants ou membres d’une équipe. L’objectif principal du jeu est d’amener les participants à une réflexion sur la meilleure manière de faire avancer leur organisation vers la nouvelle économie du 21e siècle ; une économie colaborative, digitale, inclusive et régénérative.

Les joueurs sont invités à devenir des explorateurs et chacun est embarqué sur un bateau. L’objectif du jeu est de lever les ancres qui attachent chaque embarcation à des pratiques du passé et l’empêchent d’atteindre l’île de la Nouvelle Économie.

A travers cette expérience de gamification, nous invitons les participants à adopter un esprit d’explorateur, à prendre des risques et à se lancer vers de nouvelles manières de faire. Ces qualités sont indispensables à tous ceux qui souhaitent rester à la page dans ce monde VUCA.

Nous montrerons également à travers de nombreux exemples réels qu’ils existent de très nombreuses organisations, nationales et internationales, qui ont déjà adopté de nouveaux modèles et connu de très bons résultats.

 

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